Offres de formation IA

2026-10-09

Savoir « parler à ChatGPT » ne suffit plus : former à automatiser des tâches concrètes, viser une certification reconnue, et ne pas laisser les moins diplômés au bord du chemin

Cette entrée couvre la période du 3 au 9 octobre 2026. Pas de nouvelle offre majeure en France cette semaine ; elle tire les conséquences, pour la formation, des études publiées ces derniers jours et fait le point sur le calendrier d’« Impulsion IA 2027 ».

Gratuit en ligne

« Objectif IA », toujours la meilleure porte d’entrée en français

Le MOOC de France Travail, de l’Institut Montaigne et d’OpenClassrooms reste entièrement gratuit et ouvert à tous : environ cinq heures de vidéos, de textes et d’exercices interactifs sur le fonctionnement de l’IA et ses usages dans différents secteurs, avec une attestation de réussite à afficher sur un CV. C’est le premier pas à recommander à un salarié ou à une personne accompagnée qui n’a jamais utilisé ces outils.

Deux cours courts en anglais pour passer de l’usage à la pratique

Parmi les cours gratuits avec certificat recensés ce mois-ci par Tech.co, deux répondent bien au besoin de compétences pratiques : « AI at Work: Tools, Workflows & Real-World Application » de HP sur edX (quatre semaines, deux à trois heures par semaine), centré sur l’intégration de l’IA dans les tâches de bureau, et « Introduction to Open and Local AI » sur Coursera (environ quatre heures), qui explique comment utiliser des modèles installés sur son propre ordinateur — un sujet qui prend de l’importance avec l’arrivée de modèles ouverts comme Mistral Large 4. Les deux sont en anglais.

« Impulsion IA 2027 » : le calendrier se précise

La plateforme publique « Explore IA » est en cours de co-construction d’octobre à décembre, avec une version bêta annoncée pour novembre 2026 et une ouverture en janvier 2027. L’Académie des demandeurs d’emploi doit par ailleurs proposer dès cet automne des webinaires hebdomadaires, dont au moins un consacré à l’IA, et les demandeurs d’emploi doivent bénéficier d’un test de « maturité IA » suivi d’un parcours personnalisé. Il sera utile de tester la version bêta dès novembre pour juger si elle convient aux publics d’ATRIUM.

Éligible CPF

Une formation éligible, ce sont trois vérifications

Un guide mis à jour pour 2026 rappelle qu’une formation n’est finançable par le CPF que si elle prépare à une certification inscrite au RNCP ou au Répertoire spécifique (à vérifier sur francecompetences.fr), si elle figure sur moncompteformation.gouv.fr, et si l’organisme est certifié Qualiopi — cette dernière condition ne suffisant jamais seule. Les certifications RS (de 7 à 150 heures) visent une compétence précise et conviennent mieux pour consolider un poste que les titres RNCP complets (300 à 2 000 heures).

Le reste à charge : 150 €, sauf pour les demandeurs d’emploi

Depuis le 2 avril 2026, une participation forfaitaire de 150 € s’applique aux formations financées par le CPF, sauf pour les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et lorsque l’employeur abonde le compte. Pour l’IA générative sans programmation, la certification RS6776 (« Création de contenus rédactionnels et visuels par l’usage responsable de l’IA générative »), valable jusqu’au 1^er octobre 2029, reste la référence la plus courante. Rappel de prudence : un appel non sollicité promettant une « formation CPF gratuite » est presque toujours une arnaque, et on ne communique jamais ses identifiants FranceConnect.

Via ATRIUM (employeur)

Piste 1 : former à l’automatisation de tâches réelles plutôt qu’à la seule « écriture de prompts »

Le rapport Workday du 5 octobre montre que la demande pour les compétences d’IA de base baisse depuis janvier (−25 %), tandis que celle pour les compétences pratiques — automatiser un flux de travail, construire un petit outil — progresse de 51 %. Une formation interne utile partirait donc des tâches répétitives réelles des équipes (comptes rendus, suivi administratif, préparation de supports) pour apprendre à les outiller, plutôt que d’un cours général sur les assistants.

Piste 2 : privilégier les parcours certifiants pour les publics accompagnés

Selon le McKinsey Global Institute, 85 % des emplois en croissance exigent une certification précise, et seul un travailleur déplacé sur sept a un chemin direct vers ces emplois. Pour les personnes en insertion, une attestation de MOOC est un bon début, mais c’est une certification inscrite au Répertoire spécifique qui pèsera auprès d’un employeur : ATRIUM peut articuler les deux, gratuit pour découvrir, certifiant pour valoriser.

Piste 3 : faire de la réduction du fossé d’usage un objectif explicite

L’enquête irlandaise publiée le 7 octobre indique que les diplômés de troisième cycle sont jusqu’à quinze fois plus susceptibles d’utiliser l’IA que les moins diplômés. Sans action ciblée, l’IA risque d’ajouter une inégalité de plus pour les publics éloignés de l’emploi. Un module d’initiation en français simple, adossé à « Objectif IA » puis à « Explore IA » en 2027, et financé par l’OPCO ou le PIC-IAE, répondrait directement à ce risque.

Sources

2026-10-03

Ce qui est vraiment gratuit cet automne, comment choisir une certification CPF courte, et pourquoi ATRIUM a intérêt à mesurer les compétences avant de former

Cette entrée couvre la période du 26 septembre au 3 octobre 2026. Semaine sans annonce majeure pour la formation en France : elle fait donc le tri dans l’offre existante et corrige une information devenue fausse.

Gratuit en ligne

Attention : Google AI Essentials n’est plus gratuit

Souvent recommandé dans les listes de « formations IA gratuites », le parcours Google AI Essentials est devenu payant en juillet 2026 : 49 $ par mois sur Coursera après sept jours d’essai. Ce qui reste gratuit chez Google, c’est le court parcours « Introduction to Generative AI » (environ deux heures, avec un badge) et le Machine Learning Crash Course, plus technique. Il faut donc vérifier les conditions avant de recommander ce cours à une personne accompagnée.

OpenAI Academy : trois cours ouverts à tous, avec certificat

Depuis juin 2026, la plateforme academy.openai.com propose trois cours gratuits ouverts à toute personne disposant d’un compte ChatGPT : « AI Foundations », « Applied AI Foundations » et « Agents and Workflows », chacun avec un certificat téléchargeable. Les contenus sont en anglais, ce qui en limite l’usage auprès des publics allophones, mais ils conviennent à des salariés qui veulent comprendre les agents dont tout le monde parle depuis le DevDay du 29 septembre.

Anthropic Academy reste la plus fournie

La plateforme d’Anthropic, déjà présentée ici, propose une vingtaine de cours gratuits avec certificat, du niveau débutant au parcours technique « Building with the Claude API » (84 leçons, plus de huit heures de vidéo). Elle demande seulement une adresse électronique.

« Explore IA » : ouverture annoncée pour janvier 2027

Précision par rapport à l’entrée du 25 septembre : plusieurs comptes rendus du plan « Impulsion IA 2027 » indiquent que la plateforme publique et gratuite construite avec Pix ouvrira en janvier 2027. D’ici là, le MOOC « Objectif IA » de France Travail et OpenClassrooms reste la porte d’entrée gratuite en français.

Éligible CPF

Choisir entre titre RNCP, certification RS et certification d’éditeur

Un guide publié fin août par MaFormation rappelle une règle simple : un titre complet inscrit au RNCP (chef de projet IA, ingénieur IA…) sert à changer de métier ; une certification courte inscrite au Répertoire spécifique, comme RS6776 ou RS6891 sur la création de contenus avec l’IA générative de façon responsable, sert à consolider un poste existant ; les certifications d’éditeurs (AWS, Microsoft, Google) sont rarement éligibles au CPF et relèvent plutôt du financement employeur. Pour la plupart des salariés d’une structure d’insertion, c’est la deuxième catégorie qui convient.

Les règles de financement à garder en tête

Depuis le 20 février 2026, le CPF ne peut financer qu’au maximum 1 500 € par certification du Répertoire spécifique, et une participation forfaitaire de 150 € s’applique à toute inscription depuis le 2 avril. Une formation IA n’est finançable que si l’organisme est certifié Qualiopi, référencé sur Mon Compte Formation, et si la certification visée est active sur le site de France Compétences : plusieurs titres liés à l’IA ont récemment cessé d’être délivrés.

Via ATRIUM (employeur)

Piste 1 — Mesurer avant de former

Le rachat par Pearson de Workera, une plateforme d’évaluation des compétences en IA par mises en situation, et une étude de PwC sur la confusion des responsabilités dans les organisations, convergent vers le même conseil : avant de financer des formations, vérifier par un test pratique, sur les tâches réelles de l’équipe, ce que chacun sait déjà faire. À l’échelle d’ATRIUM, cela peut prendre la forme d’un court atelier où chaque salarié réalise une tâche habituelle avec un assistant d’IA ; le diagnostic Pix « Explore IA » prendra le relais en 2027.

Piste 2 — Mobiliser l’OPCO et, pour les salariés en insertion, le PIC-IAE

Pour les salariés permanents, la demande de financement passe par l’OPCO de la branche (l’OPCO Cohésion sociale pour la plupart des structures de l’insertion et de l’action sociale), en lien avec la piste EDEC IA évoquée la semaine dernière. Pour les salariés en parcours d’insertion, l’accord-cadre PIC-IAE entre l’État et les OPCO a précisément pour objet de simplifier le financement de leurs formations : une initiation à l’IA, utile à la recherche d’emploi, peut y entrer.

Piste 3 — Intégrer la cybersécurité à la sensibilisation

Le rapport de Microsoft publié le 1^er octobre rappelle que les trois quarts des intrusions passent par les personnes et leurs identifiants, et que l’IA rend les messages frauduleux plus crédibles. Une séance de sensibilisation à l’IA gagnerait à inclure un volet sur le hameçonnage et sur ce qu’il ne faut jamais copier dans un assistant (données personnelles des personnes accompagnées) : c’est aussi ce que recommandent la CNIL et le Conseil de l’IA et du numérique dans leur note de juillet sur l’IA agentique.

Sources

2026-09-25

« Impulsion IA 2027 » : l’État annonce une plateforme gratuite, une certification éligible au CPF et des parcours pour les demandeurs d’emploi — l’essentiel arrive en 2027, mais ATRIUM peut s’y préparer dès maintenant

Cette entrée couvre la période du 13 au 25 septembre 2026. Elle est consacrée pour l’essentiel au plan gouvernemental présenté le 22 septembre, qui touche directement le public et le métier d’ATRIUM.

Le plan de la quinzaine

Douze mesures, plus de 80 millions d’euros, 30 millions de personnes visées

Le 22 septembre, le ministre du Travail et des Solidarités, Jean-Pierre Farandou, a présenté « Impulsion IA 2027 », un plan destiné à accompagner la transformation du travail par l’IA. Il s’organise autour de trois axes : l’acculturation et l’accès aux compétences, les parcours individuels (salariés, apprentis, demandeurs d’emploi), et l’appui aux employeurs, en particulier aux TPE-PME. L’ambition affichée est d’« acculturer » plus de 30 millions de personnes. Le contexte explique l’urgence : seules 18 % des entreprises françaises utilisaient l’IA en 2025, deux fois moins que les pays européens les plus avancés.

Ce qu’il faut retenir du calendrier

Une partie importante du plan démarre le 1^er janvier 2027, et le programme d’appui aux TPE-PME entre en phase pilote en janvier 2027 avant d’être étendu en mai. Tout n’est donc pas disponible aujourd’hui : il s’agit d’un cadre à connaître pour anticiper, pas encore d’un catalogue où s’inscrire.

Gratuit en ligne

« Explore IA », la future plateforme publique de Pix

Confiée à Pix, l’opérateur public déjà connu pour la certification des compétences numériques, cette plateforme gratuite et sans prérequis permettra à chacun de tester ses connaissances sur l’IA et de suivre des parcours d’usage. Pour ATRIUM, c’est une piste naturelle : les publics accompagnés connaissent souvent déjà Pix, et un diagnostic gratuit fournit une trace écrite du niveau atteint. La date d’ouverture reste à confirmer.

En attendant : « Objectif IA », toujours disponible

Le MOOC proposé par France Travail avec OpenClassrooms et l’Institut Montaigne reste la meilleure porte d’entrée gratuite en français : environ cinq heures de vidéos, de textes et d’exercices, ouvert à tous sans prérequis, avec un certificat de réussite à joindre au CV. Il convient aussi bien aux salariés qu’aux personnes accompagnées.

Éligible CPF

Une certification d’État « Utiliser l’IA dans son activité professionnelle »

Conçue par l’Afpa avec l’Anssi (l’agence nationale de la sécurité des systèmes d’information), cette certification nationale sera éligible au CPF ; son dépôt est annoncé pour la fin du premier trimestre 2027. Le plan prévoit en outre de rendre l’IA prioritaire dans le CPF, avec un cofinancement renforcé. Par ailleurs, 38 titres professionnels du ministère ont été révisés entre 2024 et 2026 pour intégrer des compétences liées à l’IA : une formation qualifiante suivie aujourd’hui peut donc déjà comporter un volet IA.

Ce que cela change dans l’immédiat

Rien encore : les règles du CPF décrites dans l’entrée du 28 août (reste à charge de 150 €, contrôle renforcé des organismes) s’appliquent toujours. Avant toute inscription, la vérification reste la même : la certification visée est-elle active au répertoire de France Compétences ?

Pour les personnes accompagnées

Un diagnostic de « maturité IA » à France Travail et des parcours dédiés

Le plan prévoit que France Travail évalue le niveau de maturité en IA des demandeurs d’emploi et leur propose des parcours de formation adaptés. Ses équipes départementales accompagneront aussi les TPE-PME dans le recrutement, avec une boîte à outils « Recrut’IA » couvrant toutes les étapes, de la définition du poste à l’intégration. À mettre en regard de l’étude Andreescu–Maurin (voir Publications) : les métiers administratifs et comptables où les offres reculent sont précisément ceux vers lesquels s’orientent souvent les publics en insertion.

Via ATRIUM (employeur)

Piste 1 — Se positionner dès maintenant sur les accords de branche

Le plan renforce le soutien aux engagements de développement de l’emploi et des compétences consacrés à l’IA (EDEC IA), négociés par branche, et fournit une boîte à outils, « Dial-IA », pour aider directions et représentants du personnel à discuter de l’introduction de l’IA. Il est utile de demander à l’OPCO de la branche si un EDEC IA est en préparation : c’est par ce canal que les financements les plus favorables arriveront.

Piste 2 — Intégrer Pix et « Objectif IA » au socle de formation interne

Pour satisfaire l’obligation de littératie de l’article 4 de l’AI Act, la solution proposée le 12 septembre — une demi-journée de socle financée par l’OPCO — reste valable. Y adosser dès son ouverture le diagnostic gratuit d’« Explore IA » donnerait une trace individuelle et datée, exactement ce qu’un contrôle demandera. Petite précision par rapport à l’entrée précédente : la CNIL est l’autorité pressentie, mais sa désignation officielle attend encore le vote de l’Assemblée nationale ; l’obligation, elle, s’applique déjà.

Piste 3 — Suivre le guide CNIL annoncé

Le ministère annonce un guide élaboré avec la CNIL pour clarifier les obligations juridiques liées à l’usage de l’IA dans les organisations. Dès sa parution, il pourra servir de support à une séance d’équipe courte et à une mise à jour des pratiques internes.

Sources

2026-09-12

La sanction de l’article 4 est tombée dans l’indifférence générale le 2 août : depuis six semaines, ne pas former ses équipes à l’IA est un manquement contrôlable par la CNIL

Cette entrée couvre la période du 10 au 12 septembre 2026. Elle traite moins d’une offre nouvelle que d’une obligation devenue opposable, et de ce qu’il convient d’en faire.

L’obligation qu’il ne faut plus ignorer

Article 4 de l’AI Act : applicable depuis février 2025, sanctionnable depuis le 2 août 2026

L’article 4 du règlement (UE) 2024/1689 impose à tout déployeur d’un système d’IA de garantir un niveau suffisant de « littératie en IA » aux personnes qui l’utilisent ou le supervisent. L’obligation existe depuis le 2 février 2025 ; ce qui a changé le 2 août 2026, c’est que les autorités nationales — la CNIL en France — peuvent désormais la sanctionner. Deux caractéristiques la rendent particulièrement large : elle ne dépend d’aucun seuil d’effectif, et elle ne dépend pas du niveau de risque du système. Une structure de cinq personnes qui utilise un assistant conversationnel pour rédiger des courriers est concernée au même titre qu’un grand groupe.

Ce qui est exigé, et ce qui ne l’est pas

Il ne s’agit pas de transformer les salariés en spécialistes. L’exigence est que les personnes qui utilisent l’IA comprennent ce qu’elles utilisent, ses limites et ses risques, à un niveau proportionné à leur fonction. En revanche, l’employeur doit pouvoir en apporter la preuve documentaire en cas de contrôle : une formation non tracée équivaut, du point de vue du contrôle, à une formation non faite. C’est le point que la plupart des petites structures ont laissé passer.

Pourquoi l’actualité de la semaine change l’argumentaire

Jusqu’ici, plaider pour une formation interne à l’IA revenait à défendre une obligation abstraite. Cette semaine, les dirigeants d’Anthropic et d’OpenAI ont expliqué publiquement que leurs propres systèmes agissent parfois hors du cadre prévu, et le rapport de menaces d’Anthropic a documenté des attaques pilotées par IA contre des organismes européens. L’argument devient concret : comprendre ce qu’un outil peut faire de travers n’est plus un raffinement, c’est la base.

Gratuit en ligne

Le socle reste inchangé, et il suffit pour satisfaire l’article 4

Rien de neuf cette semaine du côté des grandes plateformes gratuites, et ce n’est pas un problème : l’offre existante couvre largement le besoin. Objectif IA (OpenClassrooms avec France Travail, 5 heures, plus de 500 000 inscrits) reste la porte d’entrée francophone la plus directe. Elements of AI (Université d’Helsinki, soutenu par la Commission européenne, environ 30 heures, en français) va plus loin sur les fondements. Anthropic Academy — vingt cours répartis en cinq parcours, avec certificats — convient mieux à ceux qui utilisent déjà l’outil au quotidien.

Le point pratique qui décide de tout : la trace

Pour que ces formations gratuites vaillent comme preuve au titre de l’article 4, il faut conserver trois choses : l’attestation ou le certificat nominatif, la date, et un lien avec la fonction occupée. Un tableau de suivi tenu à jour par la structure, listant qui a suivi quoi et quand, fait la différence entre une conformité démontrable et une bonne intention.

Éligible CPF

La règle de 2026, en trois lignes

Rien n’a changé cette semaine, et il est utile de le redire tel quel. Une formation IA n’est finançable par le CPF que si elle prépare à une certification active au RNCP ou au Répertoire spécifique de France Compétences — l’intitulé « éligible CPF » affiché par un organisme ne vaut rien sans cette vérification, à faire directement sur le site de France Compétences. Depuis le 26 février 2026, les droits mobilisables sont plafonnés à 1 500 € pour les certifications du Répertoire spécifique, les certifications RNCP n’étant pas concernées par ce plafond. Depuis le 2 avril 2026, le reste à charge est de 150 €.

Les exonérations de reste à charge, à connaître pour le public d’ATRIUM

Les 150 € ne sont pas dus par les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, ni lorsque la formation bénéficie d’un abondement de l’employeur, de l’OPCO ou de la branche. Pour une bonne partie du public accompagné, l’obstacle financier est donc levé — encore faut-il le savoir, et le dire au moment de l’inscription.

Via ATRIUM (employeur)

Piste 1 — une session courte de littératie IA pour l’ensemble des salariés, tracée

C’est la proposition la plus simple à défendre auprès de la direction, et elle est désormais adossée à une obligation sanctionnable. Une demi-journée suffit pour le socle : ce qu’est un modèle de langage, ce qu’il invente, ce qu’on ne doit jamais lui confier (données personnelles des personnes accompagnées, en premier lieu), et comment on repère une réponse fausse. Le coût est faible, le financement mobilisable via l’OPCO, et la preuve de conformité produite du même coup.

Piste 2 — une montée en compétence dédiée sur les usages à haut risque

Les systèmes d’IA utilisés pour le recrutement, l’orientation ou l’évaluation en formation relèvent de l’annexe III de l’AI Act et seront soumis aux obligations renforcées le 2 décembre 2027. Quinze mois, c’est le délai de préparation, pas un délai d’attente. Plusieurs organismes proposent des formations à la conformité AI Act destinées aux fonctions d’encadrement et de référent — KPMG, PLB notamment, cette dernière visant explicitement les référents IA et auditeurs. Une seule personne formée au sein de la structure suffit à faire la différence sur la cartographie des usages.

Piste 3 — anticiper le métier qui se crée

L’apparition d’évaluateurs de sécurité extérieurs installés chez les laboratoires, et la montée des certifications de gouvernance (ISO 42001, certification AIGP de l’IAPP), dessinent une famille de compétences nouvelles à la croisée de la conformité, du numérique et de l’audit. Pour une structure qui accompagne vers l’emploi, c’est une piste d’orientation à verser au dossier : les débouchés y sont encore peu identifiés en France, et la demande y précède l’offre de formation.

Sources

2026-09-10

Anthropic Academy passe à vingt cours gratuits, mais la seule question qui décide du financement reste : la certification est-elle active sur France Compétences ?

Cette entrée couvre la période du 28 août au 10 septembre 2026.

Gratuit en ligne

Anthropic Academy — vingt cours, cinq parcours, certificats gratuits

Lancée début mars 2026 avec treize cours, la plateforme officielle d’Anthropic en comptait vingt au 6 août 2026 : le catalogue a doublé en quatre mois. Elle est organisée en cinq parcours — AI Fluency, Product Training, Developer Deep-Dives, Cloud & Enterprise, Foundational Knowledge — et délivre pour chaque cours achevé un certificat gratuit, valorisable sur LinkedIn. Deux réserves : le contenu est en anglais, et l’orientation est nettement technique (API, MCP, Claude Code). Le parcours AI Fluency est le seul réellement accessible sans bagage de développeur.

Objectif IA (OpenClassrooms) — la porte d’entrée francophone, toujours la plus simple

Ce MOOC gratuit de cinq heures, porté par l’Institut Montaigne et la Fondation Abeona dans le cadre de la stratégie nationale sur l’IA, a dépassé les 500 000 inscrits en 2025. Il délivre une attestation de suivi. Rappel de la limite, déjà signalée dans les veilles précédentes : cette attestation n’est ni une certification ni un titre éligible au CPF. C’est une mise à niveau, pas une qualification.

Les autres parcours ouverts : Microsoft Learn, IBM SkillsBuild, Google AI, DeepLearning.AI, Coursera, edX

Tous proposent des parcours gratuits du niveau débutant au niveau intermédiaire. En français, les deux options les plus solides restent OpenClassrooms et IBM SkillsBuild ; les autres supposent un anglais de lecture confortable. Pour un formateur ATRIUM, l’enchaînement le plus efficace consiste à commencer par Objectif IA pour les repères, puis à passer au parcours AI Fluency d’Anthropic Academy pour la pratique.

Éligible CPF

La règle unique, à vérifier en trente secondes

Une formation IA n’est éligible au CPF que si elle prépare à une certification enregistrée et active au RNCP ou au Répertoire spécifique (RS) de France Compétences. Une simple attestation de suivi délivrée par une plateforme privée n’ouvre aucun droit. La vérification se fait directement sur moncompteformation.gouv.fr : si la formation n’y apparaît pas, le débat est clos, quel que soit l’argumentaire commercial de l’organisme.

RS6776, la certification la mieux ciblée pour un profil non technique

La certification RS6776 — « Création de contenus éditoriaux et visuels par l’usage responsable de l’intelligence artificielle générative » — est enregistrée jusqu’au 1^er octobre 2029. C’est aujourd’hui la plus récente et la mieux adaptée aux métiers non techniques, dont la formation et l’accompagnement. Elle reste la piste la plus pertinente pour un usage ATRIUM.

Les 150 € de participation, et les trois cas d’exonération

Depuis le 2 avril 2026, une participation obligatoire de 150 € s’applique à toute formation financée par le CPF. Elle ne s’applique pas dans trois cas : demandeur d’emploi inscrit à France Travail, abondement de l’employeur au dossier, ou co-financement par un OPCO. Ce détail change l’arbitrage : passer par l’employeur ne fait pas seulement gagner des droits, il supprime le reste à charge.

Via ATRIUM (employeur)

La voie la plus rationnelle reste l’abondement employeur

Combiner droits CPF et abondement ATRIUM permet à la fois d’atteindre le coût d’une certification RS réelle et d’effacer les 150 € de participation. Pour une certification à quelques centaines d’euros, l’écart entre les deux voies n’est plus marginal.

Un argumentaire nouveau, et daté : décembre 2027

Les systèmes d’IA utilisés dans l’emploi et l’éducation relèvent de l’annexe III de l’AI Act. Le report de leurs obligations principales au 2 décembre 2027, acté par l’Omnibus IA entré en vigueur le 27 juillet 2026, donne à ATRIUM une fenêtre de préparation de quinze mois — et une raison documentée de financer une montée en compétence maintenant plutôt que dans l’urgence. À signaler aussi : le marquage des contenus générés s’applique dès le 2 décembre 2026 aux systèmes déjà en service.

Piste concrète à proposer

Un parcours en deux temps : une formation certifiante RS6776 pour un ou deux formateurs référents, financée CPF + abondement, complétée par une acculturation collective gratuite via Objectif IA pour le reste de l’équipe. Coût pour l’employeur limité à l’abondement, et traçabilité suffisante pour figurer au plan de développement des compétences.

Sources

2026-08-28

Le CPF s'est resserré en 2026 : ce qui change concrètement avant de s'inscrire à la rentrée

Cette entrée couvre la période du 12 au 28 août 2026 (rattrapage).

Ce qui a changé sur le financement CPF

Une participation forfaitaire de 150 € désormais systématique

Depuis le 2 avril 2026, une participation forfaitaire de 150 € reste à la charge de la personne qui mobilise son CPF. La formation n'est donc plus jamais totalement « gratuite » par ce canal, même quand les droits couvrent l'intégralité du coût pédagogique.

Les certifications du Répertoire spécifique plafonnées à 1 500 €

Changement plus lourd de conséquences : depuis le 26 février 2026, les droits mobilisables sont plafonnés à 1 500 € pour les certifications du Répertoire spécifique (RS) — catégorie dans laquelle tombent beaucoup de formations courtes à l'IA générative. Concrètement : au-delà de ce montant, le reste à charge est pour toi, sauf abondement.

Rappel des droits acquis

Le compte est crédité de 500 €/an pour les actifs qualifiés (plafond 5 000 €) et de 800 €/an pour les non qualifiés. Attention : les sources consultées divergent sur le plafond applicable aux non qualifiés (5 000 € ou 8 000 € selon les publications). À vérifier directement sur moncompteformation.gouv.fr, seul chiffre qui fasse foi — ton solde réel s'y affiche immédiatement.

Gratuit en ligne

Objectif IA — une précision importante

Le MOOC Objectif IA (OpenClassrooms × Institut Montaigne × Fondation Abeona) reste entièrement gratuit, dure environ 5 heures et vise à former 500 000 personnes. Mais une nuance mérite d'être corrigée par rapport à notre première veille : il n'est ni certifiant RNCP/RS, ni éligible au CPF. C'est une excellente initiation — pas un titre valorisable sur un CV de formateur.

La bonne articulation

La logique qui se dégage des comparatifs de la rentrée est simple : utiliser les MOOC gratuits pour se mettre à niveau sans rien dépenser, et réserver le CPF aux seules formations certifiantes, où il apporte une vraie valeur (reconnaissance, reconversion, évolution).

Autres financements

France Travail

France Travail peut cofinancer des formations IA, en complément ou en substitution du CPF selon la situation. C'est une piste à explorer notamment si les droits CPF sont insuffisants après l'application du plafond RS.

Via ATRIUM (employeur)

L'abondement employeur devient nettement plus pertinent

C'est la conséquence directe des changements ci-dessus : avec un plafond RS à 1 500 € et 150 € de participation, une formation certifiante ambitieuse laisse désormais un reste à charge réel. Demander à ATRIUM un abondement (complément employeur au CPF) n'est plus un confort mais souvent la condition pour accéder à une certification sérieuse.

Angle à faire valoir dans la demande

Le rapport de l'OCDE de cette période (voir la page Publications) souligne que l'IA fragilise surtout l'entrée des jeunes dans l'emploi. Pour un organisme d'insertion comme ATRIUM, monter en compétence sur l'IA relève donc directement du cœur de métier — un argument plus solide qu'une simple montée en compétence individuelle.

Sources

2026-08-12

Trois portes d'entrée, trois logiques : ce que finance vraiment le gratuit, le CPF et l'OPCO à la rentrée 2026

Gratuit en ligne

Objectif IA — Institut Montaigne, Fondation Abeona et OpenClassrooms (environ 5 heures)

Formation d'initiation à l'intelligence artificielle, entièrement gratuite et ouverte à tous, que France Travail relaie activement auprès des demandeurs d'emploi. Cinq heures suffisent à en couvrir les fondamentaux. C'est le format le plus court disponible en français, et sa caution institutionnelle en fait une porte d'entrée facile à prescrire à une personne accompagnée qui n'a aucune notion préalable.

Elements of AI — Université d'Helsinki et MinnaLearn (environ 20 heures)

Le cours d'introduction de référence en Europe, certifié par la Commission européenne et révisé en 2025 pour intégrer l'IA générative. Il demande un engagement plus sérieux que Objectif IA mais donne une compréhension réellement structurée, en français, sans prérequis mathématiques. C'est le meilleur rapport rigueur/accessibilité de la sélection.

FUN MOOC — France Université Numérique

La plateforme publique propose plusieurs parcours gratuits de découverte de l'intelligence artificielle, dans une approche à la fois ludique et documentée. L'intérêt est le catalogue : contrairement aux deux précédents, il permet de choisir un module selon un secteur ou un niveau plutôt que de suivre un parcours unique.

Le point de vigilance sur la valeur de ces attestations

Il faut être clair sur ce que ces cours délivrent : une attestation de suivi ou un certificat partageable, sans valeur officielle. Seules les certifications enregistrées au RNCP ou les titres professionnels du ministère du Travail sont reconnus par France Compétences et éligibles au CPF. Ce n'est pas une raison de les écarter — elles valent pour ce qu'elles apprennent — mais elles ne construisent pas un parcours certifiant.

Éligible CPF

La certification RS6776, devenue la porte d'entrée standard

La certification la plus répandue sur le marché CPF pour l'IA est la RS6776, « Création de contenus rédactionnels et visuels par l'usage responsable de l'intelligence artificielle générative ». Elle est portée par de nombreux organismes, avec des niveaux de qualité très inégaux : la comparaison des programmes détaillés et des modalités d'accompagnement est ici indispensable, l'intitulé de certification ne disant rien de la formation elle-même.

Deux plafonds à connaître avant de monter un dossier

Le cadre financier s'est resserré en deux temps cette année. Depuis le 20 février 2026, la mobilisation du CPF est plafonnée à 1 500 euros pour les formations préparant à une certification inscrite au Répertoire spécifique (RS) — ce qui est précisément le cas de la RS6776. Et depuis le 2 avril 2026, la participation forfaitaire à la charge du titulaire est portée à 150 euros. Sont exonérés de cette participation les demandeurs d'emploi, les agents publics et les salariés bénéficiant d'un abondement de leur employeur ou de leur OPCO — ce dernier point est important, car il rend le montage mixte CPF + abondement plus intéressant qu'il n'y paraît.

Vérifier la certification Qualiopi de l'organisme

La règle est sans exception : un organisme doit être certifié Qualiopi pour accéder aux fonds publics et mutualisés, qu'il s'agisse du CPF, d'un OPCO ou de France Travail. La vérification prend deux minutes et écarte l'essentiel des offres douteuses qui prolifèrent sur ce créneau.

Via ATRIUM (employeur)

L'IA est l'un des quatre axes prioritaires des OPCO en 2026

C'est l'argument central à faire valoir : l'intelligence artificielle a été retenue comme l'une des quatre priorités de financement pour 2026, aux côtés du cloud, de la cybersécurité et du management hybride. Une demande de formation IA arrive donc sur un axe déjà fléché, ce qui change complètement la nature de la conversation avec l'employeur — il ne s'agit pas d'obtenir une dérogation mais de mobiliser une enveloppe prévue à cet effet.

Les montants et les taux de prise en charge

Les plafonds 2026 s'échelonnent d'environ 1 500 à 3 500 euros selon l'OPCO et la taille de la structure. Le taux dépend fortement de l'effectif : jusqu'à 100 % de prise en charge pour les entreprises de 1 à 10 salariés, 80 à 90 % pour celles de 11 à 49 salariés, et une prise en charge nettement réduite (de l'ordre de 20 à 30 %) au-delà de 250 salariés, le solde relevant alors du plan de développement des compétences interne. L'enveloppe nationale 2026 du plan de développement des compétences pour les TPE et PME de moins de 50 salariés s'élève à 521 millions d'euros.

La procédure, et le délai à ne pas manquer

Le circuit est stable : identifier l'OPCO de la structure, vérifier l'éligibilité de la formation (Qualiopi obligatoire), déposer le formulaire en ligne accompagné du devis et du programme détaillé, puis attendre l'accord écrit avant de démarrer. Le point critique est le calendrier : la demande doit être déposée environ un mois avant le début de la formation, et l'accord doit être obtenu par écrit avant tout engagement. Une inscription faite dans l'urgence perd le bénéfice du financement.

L'argument de conformité, qui n'a rien perdu de sa force

Il reste l'angle le plus efficace pour porter une demande collective : depuis février 2025, l'article 4 de l'AI Act impose aux organisations de veiller à un niveau suffisant de maîtrise de l'IA chez les personnels qui l'utilisent. Avec l'entrée en application, le 2 août dernier, des obligations de transparence et des pouvoirs de sanction de la Commission, cette exigence de formation cesse d'être un principe abstrait. Formuler la demande sous l'angle « mise en conformité » plutôt que « montée en compétence individuelle » la rend nettement plus difficile à repousser.

Sources

2026-07-31

Le CPF se referme, l'OPCO s'ouvre : pourquoi la voie employeur devient la plus rationnelle en 2026

Gratuit en ligne

Elements of AI — Université d'Helsinki (environ 20 heures)

Cours d'introduction gratuit, traduit en français, conçu pour un public non technique et régulièrement actualisé. Il couvre les notions de base : ce qu'est un algorithme d'apprentissage, ce qu'il peut et ne peut pas faire, et les questions éthiques associées. C'est la référence la plus solide pour satisfaire concrètement l'obligation de littératie en IA imposée aux employeurs depuis février 2025 par l'AI Act.

Objectif IA — OpenClassrooms (environ 5 heures)

Parcours court et francophone sur les fondamentaux, accessible sans prérequis. Son format ramassé en fait un bon support d'amorçage collectif : cinq heures se logent dans une demi-journée de formation interne, là où un parcours de vingt heures demande un vrai arbitrage de planning.

Google AI Essentials et certificats gratuits Google, IBM, NVIDIA (environ 10 heures)

Formations pratiques débouchant sur une attestation partageable après réussite d'un examen final. L'attestation n'a aucune valeur au RNCP mais elle documente une démarche, ce qui suffit dans un dossier de plan de développement des compétences.

Éligible CPF — deux resserrements à connaître

Une participation de 150 € désormais généralisée

Depuis avril 2026, un reste à charge plafonné à 150 euros s'applique à la plupart des formations financées par le CPF. En sont dispensés les demandeurs d'emploi et les personnes dont la formation bénéficie d'un abondement de l'employeur ou d'un OPCO — ce qui constitue, en soi, un argument pour passer par la voie employeur.

Les droits CPF plafonnés à 1 500 € pour les certifications du Répertoire spécifique

Un décret du 26 février 2026 plafonne à 1 500 euros les droits CPF mobilisables sur les certifications enregistrées au Répertoire spécifique (RS) — catégorie dont relèvent presque toutes les certifications IA du marché. Au-delà, le solde doit être financé autrement : OPCO, employeur, France Travail, ou contribution personnelle. Concrètement, les parcours affichés au-delà de ce montant ne sont plus finançables intégralement par le seul CPF.

La certification RS6776, principal point d'entrée du marché

Intitulée « Création de contenus rédactionnels et visuels par l'usage responsable de l'intelligence artificielle générative », enregistrée au Répertoire spécifique par décision de France Compétences du 1^er octobre 2024 et portée par le certificateur InKréa Formations, elle valide des compétences en ingénierie de prompt, création de contenus et usage responsable. C'est la certification IA la plus répandue sur le marché CPF en 2026. Vérification indispensable : ne consulter que moncompteformation.gouv.fr pour l'éligibilité réelle et le prix, les comparateurs commerciaux étant souvent édités par les organismes eux-mêmes.

Via ATRIUM (employeur)

L'IA est priorité de financement chez la quasi-totalité des OPCO en 2026

Les enveloppes liées au numérique augmentent et l'IA figure explicitement dans les priorités de financement de plusieurs OPCO, dont Atlas pour les branches Syntec, banque et assurance. Les taux de prise en charge dépendent surtout de la taille de la structure : jusqu'à 100 % pour les entreprises de 1 à 10 salariés, dans la limite d'un plafond annuel souvent situé entre 3 000 et 5 000 euros ; 80 à 90 % pour 11 à 49 salariés ; environ 50 %, via des dispositifs spécifiques, entre 50 et 249 salariés.

Deux conditions à vérifier avant de monter le dossier

D'abord, l'organisme de formation visé doit être certifié Qualiopi : sans cette certification, obligatoire depuis le 1^er janvier 2022, aucun financement mutualisé ni public n'est possible, ce qui exclut d'emblée une partie des offres visibles en ligne. Ensuite, il faut identifier l'OPCO dont relève ATRIUM et son plafond annuel restant sur l'exercice en cours, la consommation des enveloppes en fin d'année étant un motif de refus fréquent.

L'argument de conformité à faire valoir maintenant

L'échéance du 2 août 2026 de l'AI Act renforce la position de toute demande de formation. Deux leviers se cumulent : l'obligation de littératie en IA pour les salariés utilisant ces systèmes, en vigueur depuis février 2025 et déjà exigible ; et les nouvelles obligations de transparence, qui supposent que les équipes sachent identifier un contenu généré par IA et signaler correctement l'usage d'un agent conversationnel. Présenter la formation comme une mesure de conformité plutôt que comme une montée en compétences individuelle change la nature de la demande — et l'interlocuteur qui la traite.

Sources

2026-07-24

MOOC gratuits des grands éditeurs, certifications éligibles au CPF : bien distinguer les deux voies

Gratuit en ligne

Certificats gratuits Google, IBM et NVIDIA

Plusieurs grands éditeurs proposent des parcours d'IA gratuits délivrant un certificat après réussite d'un examen final. C'est une voie idéale pour se former sans coût et obtenir une attestation vérifiable. À retenir : ces certificats de plateforme valorisent un CV mais ne sont pas des titres RNCP ; les combiner à un parcours certifiant si l'on vise une reconnaissance officielle.

Anthropic Academy — cours gratuits et certifiants

Lancée début mars 2026, l'Anthropic Academy propose une série de cours gratuits et certifiants couvrant les fondamentaux de l'IA et l'usage de Claude au quotidien. À retenir : particulièrement pertinent pour une prise en main pratique des assistants IA dans un cadre professionnel, en français comme en anglais.

Éligible CPF

Bien lire l'étiquette « gratuit »

Les bonnes formations IA certifiantes se situent souvent entre 1 500 et 2 000 €, montant qui entre généralement dans un solde CPF : si le solde couvre le prix, le reste à charge peut être nul. Vigilance : il faut distinguer un MOOC réellement gratuit (simple attestation) d'une formation « gratuite pour vous » via CPF (accompagnement + titre reconnu, mais mobilisant vos droits). Vérifier l'enregistrement RNCP et le reste à charge éventuel sur moncompteformation.gouv.fr.

Certificats exécutifs (ex. Polytechnique Executive Education)

Pour un profil visant le pilotage de projets data/IA, des certificats exécutifs certifiants et éligibles CPF existent. À retenir : investissement lourd, à réserver à un projet d'évolution clair et, idéalement, à cofinancer avec l'employeur.

Via ATRIUM (employeur)

Proposer un abondement employeur pour couvrir le reste à charge éventuel d'une formation CPF certifiante (RNCP) plutôt que de puiser seul dans ses droits.
Suggérer une session collective courte autour d'Anthropic Academy ou d'un MOOC gratuit, pour diffuser une culture commune de l'IA dans les équipes à moindre coût.
Faire valoir l'échéance AI Act du 2 août 2026 comme argument : monter en compétence sur la transparence et la gouvernance de l'IA devient un enjeu de conformité.

Sources

2026-07-17

La participation CPF de 150 € change la donne, Anthropic Academy s'étoffe

Gratuit en ligne

Elements of AI — Université d'Helsinki

Ce MOOC scandinave, gratuit et traduit dans de nombreuses langues, permet de comprendre les fondamentaux de l'IA en quelques heures sans prérequis technique. Il complète bien Objectif IA déjà repéré la semaine dernière, avec une approche plus européenne et davantage axée sur les enjeux de société.

Anthropic Academy — catalogue passé à 20 cours

La plateforme est passée de 17 à 20 cours gratuits début juillet, avec l'ajout de Claude Platform 101 et de deux parcours « AI Fluency » ciblant respectivement les petites entreprises et les développeurs. Chaque cours reste gratuit et délivre un certificat de réussite — une ressource qui continue de s'enrichir mois après mois.

Éligible CPF

Nouveauté : une participation forfaitaire de 150 € depuis le 2 avril 2026

Mobiliser ses droits CPF implique désormais de régler une participation forfaitaire de 150 €, sauf pour les demandeurs d'emploi, les agents publics et les salariés bénéficiant d'un abondement de leur employeur ou de leur OPCO. Pour un salarié d'ATRIUM, ce dernier cas de figure — l'abondement employeur — permettrait d'éviter ce reste à charge : un argument de plus pour solliciter l'employeur en amont de l'inscription plutôt qu'après.

Vérifier le code de certification avant de s'inscrire

Toute formation CPF sur l'IA générative doit préparer à une certification active, par exemple la fiche RS 6776 (« Création de contenus rédactionnels et visuels par l'usage responsable de l'intelligence artificielle générative »). Si aucun code RS ou RNCP n'apparaît sur la fiche de la formation dans Mon Compte Formation, elle n'est pas finançable par le CPF — un point à vérifier systématiquement avant de valider un choix.

Via ATRIUM (employeur)

Anticiper le nouveau reste à charge CPF

Avec la participation forfaitaire de 150 €, il devient plus intéressant de demander à ATRIUM un abondement, même partiel, sur une formation CPF ciblée : cela supprime le reste à charge tout en gardant le financement principal porté par le CPF du salarié.

Sources

2026-07-12

Panorama de départ : gratuit en ligne, CPF et pistes ATRIUM

Gratuit en ligne

Objectif IA — Inria / OpenClassrooms

MOOC d'initiation en français, entièrement gratuit, conçu par l'Inria. Il pose les bases (ce qu'est l'IA, ses usages, ses limites) sans prérequis technique : idéal comme tout premier pas, y compris pour un public non spécialiste.

Google AI Essentials

Parcours d'introduction court, orienté usage professionnel de l'IA générative au quotidien, avec un certificat à la clé. Bon rapport temps investi / compétences acquises pour monter vite en autonomie.

IBM & NVIDIA

Les deux acteurs proposent des cours en ligne gratuits, plus techniques, délivrant un certificat après un examen final. Utiles pour approfondir des briques précises (fondamentaux du machine learning, IA générative, calcul accéléré).

Anthropic Academy

Plateforme lancée en mars 2026 réunissant 13 cours gratuits et certifiants : des fondamentaux de l'IA à l'usage de Claude au quotidien, jusqu'aux sujets techniques (API, Model Context Protocol, Claude Code). Pertinente pour qui veut relier culture générale et pratique outillée.

Éligible CPF

Où chercher

Le portail officiel moncompteformation.gouv.fr permet de filtrer par « certification professionnelle » et de rechercher « intelligence artificielle générative » pour n'afficher que les formations finançables par le CPF.

Organismes repérés

Jedha, Intelligence Academy et BGB Formation reviennent dans les comparatifs 2026 de formations IA éligibles CPF. À arbitrer selon l'objectif (découverte, montée en compétences, visée certifiante / reconversion).

Rappel sur les droits CPF

Le compte est crédité d'environ 500 €/an (800 € pour les salariés non qualifiés), dans la limite d'un plafond de 5 000 €. Le solde disponible s'affiche directement sur le portail.

Via ATRIUM (employeur)

Intégrer un parcours au plan de développement des compétences

Piste à proposer à ATRIUM : inscrire un parcours d'initiation (par exemple Objectif IA ou l'Anthropic Academy) dans le plan de développement des compétences, en temps de travail. Coût nul ou faible, bénéfice collectif immédiat.

Faire co-financer une certification CPF

Pour une formation certifiante plus ambitieuse, demander à l'employeur une prise en charge ou un co-financement en complément du CPF (abondement employeur), ce qui réduit d'autant le reste à charge personnel.